PENGARUH KOMITMEN PERUSAHAAN DAN INDIVIDU DALAM MEMBANGUN BUDAYA KESELAMATAN

Abstract

Studi tentang budaya keselamatan dan kinerja keselamatan telah banyak digunakan dan dievaluasi untuk mengidentifikasi faktor-faktor keselamatan yang digunakan di perusahaan Namun, banyak penelitian lebih fokus pada pengukuran skala dimensi kinerja budaya dan keselamatan. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pemahaman yang lebih dalam struktur budaya keselamatan berdasarkan komintmen perusahaan dan Individu dengan menggunakan  regresi berganda. model terintegrasi budaya keselamatan dan Komitmen Organisasi dengan delapan dimensi dan Komitmen Individu empat dimensi. Nilai korelasi sebesar 0,820 ini merupakan arti bahwa hubungan yang terjadi antara komitmen  Organisasi dan Komitmen Individu terhadap Budaya Keselamatan adalah hubungan positif dengan derajat hubungannya adalah kuat. koefisien determinasi yang didapat sebesar 67.2 % artinya Budaya Keselamatan dapat dijelaskan atau dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sebesar 67,2% sisanya sebesar 32.8%  dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.